كل ما تريد معرفته عن شروط وقيمة ومواعيد معاشات التأمينات الاجتماعية في الكويت

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في دولة الكويت هي الجهة المسؤولة عن معاشات المتقاعدين في دولة الكويت، كما تقدم لهم العديد من الخدمات الأخرى.

معاشات التأمينات الاجتماعية في الكويت.

نلقي النظرة في هذا التقرير على المواضيع المهمة التي تتعلق بالمؤسسة وخدماتها وعلاقتها بالمستفيدين منها.

طريقة سداد الاشتراكات الشهرية:

لكي يستحق المستفيد معاشه لابد أن يكون قد سدد الاشتراكات الشهرية خلال سنوات عمله.

بعض الجهات تقوم بالخصم المباشر من المرتبات المستحقة للعاملين لديها وسداد تلك المبالغ.

إذا كنت من العاملين في جهة لا تقوم بالخصم المباشر، فقد اتاحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكويتية إمكانية للأفراد وأصحاب الأعمال لسداد الاشتراكات الشهرية عن طريق:

- الموقع الرسمي للهيئة.
- تطبيق التأمينات ذخر.

متي يحق التقاعد في الكويت؟:

بالنسبة للرجال، يحق لهم التقاعد عن العمل في الكويت ويصرف لهم معاش التأمينات في الحالات التالية:

• الوفاة أو العجز الكامل أثناء الخدمة أو خلال سنتين من تاريخ انتهاء الخدمة.
• قضاء 15 سنة خدمة في العمل حين بلوغه سن 55 عام.
• قضاء 15 سنة خدمة في العمل حين بلوغه سن 50 ولكن بمعاش مخفض.
• قضاء 35 سنة خدمة في العمل وبدون شرط لسن معينة.
• وجود 30 سنة خدمة فعلية قبل 2020/1/1 أياً كان تاريخ انتهاء الخدمة.
• وجود 20 سنة خدمة فعلية على بند الأعمال الشاقة بدون شرط لسن معينة.
• أسباب صحية بدون شرط لسن معينة وبدون شرط لمدة الخدمة للعاملين في القطاع الحكومي أو الشركات المملوكة للدولة بالكامل.

ما هي المستندات المطلوبة للحصول على معاش التقاعد في الكويت؟:

إذا كنت ستقوم بمعاملة الحصول على المعاش التقاعدي في الكويت، ستطلب منك المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية هذه الأوراق والمستندات:

• استمارة طلب صرف الحقوق التأمينية رقم (201).
• تعبئة النموذج رقم (103) إشعار التحاق/ إنهاء خدمة المؤمن عليه.
• إقرار الحالة الاجتماعية لصاحب المعاش.
• استمارة استقطاع.
• صورة من البطاقة المدنية وشهادة الجنسية وشهادة الميلاد للمتقاعد وأبناءه.
• صور من عقود الزواج واشهاد الطلاق للبنات.
• شهادة خلو الزوجية للابنة غير المتزوجة والعمر 15 فما فوق.
• صورة شهادة وفاة الأبناء إن كان هناك أبناء متوفين.
• شهادة تحويل راتب برقم الحساب (الآيبان).
• شهادات استقطاع من جهات حكومية (في حال وجود استقطاعات).
• قرار إنهاء الخدمة (للقطاع الحكومي والشركات المملوكة للدولة).

مع الأخذ بعين الاعتبار الملاحظات التالية:

• في حال وجود إعاقة يجب إحضار شهادة إعاقة + بطاقة إعاقة سارية المفعول.
• في حال تقديم الطلب عن طريق الوكيل يجب إحضار صورة من الوكالة وصورة البطاقة المدنية للوكيل.
• في حال وجود مدة انقطاع عن العمل يجب تقديم كشف بأيام الانقطاع من جهة العمل.
• في حالة طلاق المؤمن عليه الذي تنتهي خدمته باستحقاق علاوة اجتماعية بفئة أعزب ولديه أولاد، يجب تقديم شهادة طلاق.
• في حال المكلف برعاية الشخص المعاق الزوج أو الزوجة يجب احضار استمرارية زواج.

ما هي شروط استحقاق صرف المكافأة المالية؟:

تصرف المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (مكافأة مالية) لمستحقيها لكن يجب أن تتوافر بهم هذه الشروط:

الشرط الأول: يجب أن يستحق المؤمن عليه معاشًا تقاعديًا عند انتهاء الاشتراك.
الشرط الثاني: ألا تقل مدة الاشتراك بعد 2015/1/1 عن (24) شهراً كاملاً. ويستثنى من هذا الشرط:

1. حالات إنهاء الاشتراك بسبب الوفاة أو العجز الكلي أو بلوغ السن القانونية لترك الخدمة أو عند بلوغ سن (65).
2. حالات إنهاء الاشتراك إذا بلغت مدة الخدمة المحسوبة (30) سنة فعلية.
3. المعاق والمكلف برعاية معاق على أن يكون المعاق عاجزاً عجزاً كاملاً وفقاً لقرار اللجنة الطبية.

استبدال المعاش في الكويت:

تمنح "المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكويتية" إمكانية استبدال المعاش بطلب يتم تقديمه من صاحب المعاش أو وكيل بشرط وجود أصل الوكالة، وأن تكون البطاقة المدنية سارية المفعول.

هل يجوز الجمع بين المعاش التقاعدي والمرتب في الكويت؟:

نعم.
يجوز الجمع بين المعاش التقاعدي والمرتب في الكويت، بالشروط التالية:

1. أن يكون لدى صاحب المعاش مدة خدمة فعلية 25 سنة. ويستثنى من شرط المدة من كان سبب انتهاء خدمته الإحالة إلى التقاعد أو بلوغ السن المقررة لترك الخدمة.
2. من انتهت خدمته قبل 2008/7/1 يشترط أن تكون خدمته الفعلية 20 سنة في جهات حكومية.
3. أن يكون المرتب المراد جمعه نظير عمله في القطاع الأهلي.
4. الوزراء وأعضاء مجلس الامة والمجلس البلدي والمختارين.
5. مرور سنتين على انتهاء الخدمة في حال الالتحاق لدى صاحب العمل الذي انتهت خدمته لديه واستحق معاشاً تقاعدياً.

طلب صرف معاش مقدم من التأمينات الاجتماعية في الكويت:

في الحياة، قد يتعرض الإنسان لبعض المواقف أو الظروف التي يحتاج فيها لتوافر المال معه بسرعة، سواء كانت سعيدة كالأفراح أو عكس ذلك.

وقد راعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكويتية ذلك الأمر، فأعطت الحق لصاحب المعاش في أن يصرف "مقدمًا" معاش أو معاشين.

وهذا بشرطين هما:

• أن تكون البطاقة المدنية لصاحب المعاش سارية المفعول.
•  أن يطلب صاحب المعاش صرف معاشًا أو معاشين مقدمًا مرة كل سنة، أو بعد ستة أشهر من آخر صرف.

بمعني أنه لا يحق لصاحب المعاش الاستفادة من هذه الخدمة إلا مرة واحدة كل سنة، وأن يمر ستة أشهر على آخر مرة استفاد بها، فمثلا من تقدم في شهر أكتوبر ٢٠٢٤ للحصول عليها، لا يمكنه الاستفادة بها مجددا قبل أبريل ٢٠٢٤.

هذه الخدمة يمكن التقديم عليها إلكترونيا عبر "هذا الرابط" المؤدي إلى الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكويتية.

من يستحق منحة الوفاة في الكويت وكم تبلغ قيمتها؟:

يقوم المؤمن عليه أو صاحب المعاش في حياته (ذكرا كان أو أنثى)، بتحديد من يستحق منحة الوفاة عند انتقاله إلى الرفيق الأعلى.

ومع ذلك، فإذا لم يقم بتحديد من تصرف له منحة الوفاة، يتم صرفها على النحو التالي:

• في حالة وفاة الرجل تستحق المنحة أولًا لأرملته أو أرامله وإن تعددت تقسم بينهم، ثم للأب ثم الأم ثم الابن الأكبر غير المستحق في المعاش.
• في حالة وفاة المرأة تستحق المنحة أولًا للزوج ثم للابن الأكبر غير المستحق في المعاش ثم الأب ثم الأم.
• في حال عدم وجود من سبق ذكرهم تصرف المنحة للمستحقين بنسب استحقاقهم في المعاش، وفي حالة عدم وجود مستحقين تصرف للورثة الشرعيين عن طريق وزارة العدل.

أما قيمة منحة الوفاة:

فتبلغ مثلي المعاش التقاعدي، أو مثلي مرتب المتوفي الخاضع للتأمين أو شريحة الاشتراك بالنسبة للعاملين لحسابهم الخاص.

ما هي شروط استحقاق نصيب في معاش المتوفي في الكويت؟:

تختلف الشروط التي تحددها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكويتية لاستحقاق نصيب في معاش المتوفي وذلك باختلاف الشخص الذي سيستحق النصيب، وذلك على النحو التالي.

بالنسبة للزوج:

يشترط في الزوج أن يكون عاجزاً عن الكسب في تاريخ وفاة زوجته ويثبت ذلك بقرار من أمانة سر اللجنة الطبية.

بالنسبة للأبن:

يشترط لاستحقاق الأبن ألا يكون قد بلغ سن السادسة والعشرين ويستثنى من ذلك:

1. العاجز عن الكسب.
2. الطالب بمرحلة تعليم بعد الثانوي وذلك حتى بلوغه سن الثامنة والعشرين على أن يستمر صرف النصيب لمن بلغ هذه السن حتى نهاية السنة الدراسية التي تخللها بلوغه هذه السن.
3. من حصل على مؤهل جامعي أو ما يعادله أو يزيد عليه بشرط ألا يكون قد بلغ سن الثامنة والعشرين ولم يلتحق بعمل أو يزاول نشاطاً يخضع فـيه لأحكام الباب الخامس.

بالنسبة للأبنة:

يشترط لاستحقاق الابنة ألا تكون متزوجة في تاريخ الوفاة ويوقف النصيب في حال العمل.

بالنسبة للأب:

يشترط لاستحقاق الأب أن يثبت اعتماده على معاش المرحوم ولده حال حياته.

بالنسبة للأم:

يشترط أن تكون مطلقة أو أرملة.

بالنسبة للأخوة والأخوات:

ثبوت اعتمادهم على معاش المرحوم (أخيهم) حال حياته بالإضافة إلى توافر شروط استحقاق الابن أو الابنة.

بالنسبة لأبناء الابن وبناته (أحفاد صاحب المعاش أو المؤمن عليه):

يشترط أن يكون والدهم متوفيًا قبل الجد أو توفي وهو لا يزال مستحقاً نصيباً بصفة أصلية في معاش المرحوم والده.

برنامج ذخر لخصومات المتقاعدين في الكويت:

من بين الخدمات التي تقدمها (المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية) في الكويت أيضا هو برنامج ذخر لخصومات المتقاعدين.

البرنامج أطلقته المؤسسة بالتعاون مع عدد من أكبر الشركات والجهات العاملة في الكويت، وذلك بهدف تقديم خصومات على أسعار منتجات وخدمات هذه الشركات والجهات كنوع من التقدير على جهودهم التي بذلوها خلال سنوات عملهم.

هذا ويمكن للمتقاعدين الاستفادة من هويات خاصة لهم على تطبيق (هويتي) تسهل لهم الاستفادة من تلك الخصومات والعديد من الخدمات الأخرى.

رقم التأمينات الاجتماعية في الكويت:

يمكنكم التواصل مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على رقم: ١١٤
وذلك من الساعة ٨ صباحا وحتى ١ ظهرا.

وعلى واتساب: ٢٢٩٩٤١١٤
أو عبر الموقع الإلكتروني: www.pifss.gov.kw

وإذا واجهتكم أي مشكلة مع الخدمات الإلكترونية للتأمينات الاجتماعية الكويتية يمكنكم التواصل مع الدعم الفني على رقم: ٢٢٩٩٥٧٢٠
وذلك من الساعة ٨ صباحا وحتى ١ ظهرا.